Правовые нормы охраны труда в бывшей СССР. Советский опыт охраны труда
Статьей 119 Конституции СССР продолжительность рабочего дня установлена в 8 часов. Для ряда профессий с тяжелыми условиями работы рабочий день сокращается до 7 и 6 часов, а в цехах с особо тяжелыми условиями работы — до 4 часов. Список профессий с вредными условиями труда, для которых устанавливается шестичасовой рабочий день, утвержден Совнаркомом СССР от 1 июля 1940 г. (Собрание постановлений СССР, 1940, № 18, ст. 436). Сокращенный рабочий день установлен и для некоторых работников умственного труда, работа которых связана со значительным интеллектуальным напряжением, как, например, преподаватели, медицинские работники.
С 10 марта 1956 г. для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций в предвыходные и предпраздничные дни установлен сокращенный против обычного на 2 часа рабочий день, т. е. продолжительностью 6 часов, за исключением лиц, которые имеют шестичасовой и менее рабочий день. Там, где по условиям производства введение сокращенного рабочего дня накануне выходных и предпраздничных дней невозможно, рабочим и служащим предоставляется за каждые четыре предвыходных и предпраздничных дня дополнительно один день отдыха.
Заработная плата рабочим и служащим в предвыходные и предпраздничные дни при повременной оплате труда выплачивается как за полный рабочий день, а при сдельной — согласно выполненной работе.
В соответствии с решениями XX съезда КПСС о постепенном переводе работающих в промышленности и в народном хозяйстве на семичасовой рабочий день в ряде отраслей промышленности (металлургической, горнорудной и др.) и производств уже в настоящее время установлен семичасовой рабочий день.
Большое гигиеническое значение имеет ограничение сверхурочных часов. Количество сверхурочных часов на каждого трудящегося не должно превышать 120 в течение года (КЗоТ, ст. 106). Сверхурочная работа допускается лишь в исключительных случаях с разрешения органов охраны труда (КЗоТ, ст. 104) и оплачивается в повышенном размере— в полуторном за каждый из первых двух сверхурочных часов и в двойном за каждый из последующих сверхурочных часов (КЗоТ, ст. 60).
Важно и требование предоставления перерыва в течение рабочего дня для отдыха и, приема пищи не позже чем через 4 часа от начала работы продолжительностью не менее получаса и не более 2 часов (КЗоТ, ст. 100). На работах, не допускающих перерыва, рабочему должна быть предоставлена возможность принятия пищи во время работы (КЗоТ, ст. 98).
Ежегодные отпуска рабочим и служащим с сохранением заработной платы предусмотрены Конституцией СССР (ст. 119). Некоторым группам трудящихся, занятым на особо вредных или опасных работах, предоставляется дополнительный отпуск (КЗоТ, ст. 115).
Трудящимся нашей страны обеспечивается возможность рационально использовать отпуск в домах отдыха и санаториях (Конституция СССР, ст. 119).
В целях охраны труда, предупреждения профессиональных отравлений и заболеваний рабочим, занятым на особо вредных работах или на работах, связанных с воздействием ненормальной температуры, сырости или с загрязнением тела, выдается специальная защитная одежда и предохранительные приспособления — очки, маски, респираторы, мыло и т. п. по спискам работ и нормам, утвержденным ВЦСПС (КЗоТ, ст. 141).
- Вернуться в содержание раздела "гигиена труда" на нашем сайте
