MedUniver Профилактика
  Домой Медицинский фото атлас Психология отношений Медицинские видео ролики Медицинская библиотека Консультация врача  
Психология отношений:
Психология отношений
Гороскоп
Дружба
Любовь и секс
Измена
Карьера
Мужчины
Семейная психология
Семья-замужество
Флирт
Разделы психологии:
Психология
Детская психология
Психология и развитие глухих, слепых детей
Психология пациента
Советы психолога
Психиатрия:
Медитация
Шизофрения
Рекомендуем:
Книги по медицине
Видео по медицине
Фотографии по медицине
Консультации врачей
Форум
 

Объявления о дополнительном доходе для студентов. Как не стать жертвой мошенников работодателей?

Сейчас, в летнее время, многие старшие школьники и студенты высших учебных заведений стараются подзаработать в свободное от учебного процесса время каникул. Кроме того, многие студенты не против найти такую работу, график которой позволял бы продолжать зарабатывать деньги и после начала учебного года. Казалось бы, таких предложений с гибким рабочим графиком достаточно много - достаточно подойти к любой доске объявлений в городе или купить газету с предложениями от работодателей.

Можно также поискать работу через некоторые сайты - там предложений еще больше. Однако все же большинство студентов остаются без заработка. В чем же причина этого? Конечно, нередко свою роль играют непомерные амбиции молодого поколения, которые оценивают свой труд непомерно высоко и не соглашающиеся на низкооплачиваемую работу. Но также есть множество работодателей, действия которых по отношению к работающим студентам не иначе как мошенничество не назовешь. К сожалению, многие студенты в поисках дополнительного заработка ведутся на высокую зарплату за 3-4 часа работы в день, тем самым становясь жертвой мошенников.

Для того, чтобы не попасться на обман и мошенничество, необходимо в первую очередь знать основные схемы, которые используют недобросовестные работодатели с целью наживы на труде студентов. Действие этих схем начинается еще с текста объявления - "20000 тысяч рублей за 2 часа в день, гибкий график, возможно трудоустройство студентов" - уже на этом этапе стоит задуматься о возможной "подставе". Некоторые работодатели предлагают еще большие деньги. При звонке в такую контору, как правило, очень туманно и невнятно сообщают об обязанностях работника и вообще о вакансии и предлагают приехать в офис. Это один из приемов психологии - телефонный разговор не окажет на человека такого воздействия как личная встреча.

работа студентов

После этого, в зависимости от тактики выбранной работодателями-мошенниками, их действия могут различаться. Одной из самых распространенных уловок является обещание высокого дополнительного дохода для студентов, но после "испытательного срока" или стажировки. В зависимости от вакансии сроки стажировки могут различаться - от трех дней до месяца. Иногда даже сроки стажировки строго не регламентируются - "как научишься - сразу начнешь зарабатывать", однако такие "стажировки" нередко длятся месяцами (все зависит от терпения студента, ищущего дополнительный заработок и от умения руководителя убеждать).

Как правило, в период стажировки студенту не выплачивается заработная плата, то есть он работает совершенно бесплатно. По окончании испытательного срока работодатель "с сожалением" сообщает, что работник-студент ему не подошел по какой-либо причине, поэтому они отказывают ему в официальном трудоустройстве. И обманутый студент вместо обещанного дополнительного дохода уходит ни с чем, потеряв некоторое время на совершенно не принесшую денег работу. Работодатель от этого ничуть не страдает - на яркие массовые объявления привлекает большое количество любителей "легких денег" и на место "неподходящего студента" мошенник берет на испытательный срок нового человека.

Другой распространенной уловкой мошенников является изменение название вакансии - попросту говоря, какой-то обычной профессии присваивается громкое, внушающее уважение название: "младший приемщик товара" - грузчику в супермаркете, "промоутер" или "менеджер по рекламе" - раздатчику листовок, "мерчендайзер" - обыкновенному продавцу. Конечно, как такового здесь обмана нет, но такая путаница может запутать студента, который ищет дополнительный заработок.

работа студентов

Эти два метода в совокупности очень часто используют крупные сети супермаркетов для "временного подбора персонала". Кроме того, они еще используют собственную базу данных для накопления анкет приходящих к ним соискателей работы. Например - человек подал заявление на вакансию кассира, ему сообщают, что будут проверять его данные указанные в анкете или прямо сообщают, что мест на данную вакансию у них пока нет, но его "поставят в очередь". Через некоторое время студенту, который ищет дополнительный заработок, перезванивают и предлагают место "младшего приемщика товара" с заработной платой 25 тысяч рублей и с испытательным сроком семь дней или неделя. Соглашаясь, человек сначала осознает, что его взяли простым грузчиком, таскать товар приходиться с утра до ночи, но даже если он решил остаться на такой работе, то через неделю ему сообщают что он не подходит и ему отказывают в трудоустройстве. Уловка супермаркета заключается в следующем - обычно ему необходимо один-два грузчика, не более, но примерно раз в месяц происходит массовый завоз товара, где один или два человека не справятся. Руководство магазина обзванивает по своей базе бывших соискателей работы и берет "на испытательный срок" несколько человек. За неделю они справляются с завозом товара и становятся уже ненужными. Таким образом, руководство супермаркета заполняет свой склад руками людей, которые работают бесплатно.

Есть еще множество методик обмана студентов и других людей, которые ищут дополнительный заработок, но описание каждого из них займет очень много времени. Единственное, что их всех связывает - тот факт, что с ними можно легко бороться, зная основные положения Трудового кодекса Российской Федерации. Например, при поступлении на любую работу должен подписываться трудовой договор, даже если перед началом работы существует неоплачиваемый период стажировки. В таком случае в договоре должен быть указан срок стажировки и перечень навыков, которые студент получает за время стажировки. Как правило, в конце нормального испытательного срока работник должен сдать экзамен по итогам стажировки и ему выдается сертификат. И сертификат, и договор относятся к документам строгой отчетности, и недобросовестному работодателю будет трудно уволить даже студента по надуманному поводу.

Мошенник всеми силами будет отговаривать человека подписывать подобные документы - аргументируя "зарплатой без вычета налогов" и другими преимуществами. Во-вторых, увидев незнакомое название вакансии, следует не полениться и посмотреть что это значит в интернете - возможно, за эту специальность без крикливого названия в другом месте платят больше. Ни в коем случае не следует сдавать "начальные взносы" перед тем, как приступить к работе, особенно без выдачи квитанции с четко описанным назначением средств - вполне возможно остаться не только без работы, но и без денег. В целом, при поиске дополнительного заработка нужно быть предельно внимательными и подозрительными, особенно студентам - по статистике, именно эта часть соискателей работы чаще всего становиться жертвой мошенников.

- Вернуться в оглавление раздела "Профилактика заболеваний"

Размещено - авторами сайта МедУнивер


Оглавление темы "Нарушение обмена натрия и калия.":
1. Дефицит натрия. Причины дефицита натрия.
2. Гипонатриемия при гемодинамической недостаточности сердца. Избыток воды - гипергидратация.
3. Одновременный избыток натрия и воды. Отеки при недостаточности сердца.
4. Первичный альдостеронизм. Альдостерома. Вторичный альдостеронизм.
5. Нарушения обмена калия. Диагностика нарушений обмена калия.
6. Причины гипокалиемии. Гиперкалиемия. Признаки гиперкалиемии.
Загрузка...

   
MedUniver.com
ICQ:493-344-927
E-mail: reklama@meduniver.com
   

Пользователи интересуются:

Будем рады вашим вопросам и отзывам:

Полная версия сайта