Убеждения современных родителей таковы: ребенок должен учиться в ВУЗе и получить диплом, так как даже плохое высшее образование лучше, чем его отсутствие. По этой причине более 50% выпускников школ сегодня идут в ВУЗы не потому, что хотят стать кем-то, а чтобы не работать за станком и получить отсрочку от армии.
Современная молодёжь учиться в ВУЗе, надеясь на то, что после окончания учебы у него будет "белая" необременительная работа и только высокие заработки. Однако реалии рынка труда таковы: студентов берут на работу без рекомендаций только те компании, где надо работать руками и за относительно небольшую зарплату. Инженеры, врачи, юристы и педагоги по окончании ВУЗа долго и трудно ищут работу, а работодатели не желают их трудоустроить, утверждая, что они нерадивые подчиненные с завышенными амбициями, желающие сразу получить большой доход, не имея опыта и неприученные к трудовой дисциплине.
По утверждению специалистов отдела кадров предприятий, современные студенты не умеют преодолевать трудности. Они быстро спешат сменить работу, если что-то на прежнем месте их не устраивает. К примеру, если директор критикует молодого специалиста, то он вместо того, чтобы стараться соответствовать его требованиям, просто увольняется, избежав от первой трудности.
Руководители компаний, которые уже успели принять на работу бывших студентов, жалуются, что у них не горят глаза во время работы, так как им нет никакого дела до того, что происходит на рабочем месте. Они не умеют ставить высокие цели и не стремятся достичь их. Неумение полностью погрузиться в работу, нежелание искать способы, чтобы как можно лучше выполнить поставленную руководителем задачу делает бывшего студента нерадивым работником, которому не доверяют ответственные задания, не повышают по карьерной лестнице и не платят высокую заработную плату.
Чтобы найди хорошую работу по специальности, студенту следует:
1. Уже на 2-3 курсе учебы в ВУЗе начинать думать о будущей работе. Любой опыт работы по специальности - это большой плюс. При этом не имеет значения, совмещали вы работу с учебой, работали только во время летних каникул или это было учебная практика. Главное - имея опыт работы, студент знает, как зарабатываются деньги и что важно для работодателя.
2. Позиция многих студентов во время поиска работы - возьмите меня. А когда ему работодатель задает вопрос, почему именно тебя, а не другого, чем же ты лучше других, ответить четко они не могут. Поэтому перед тем, как идти на собеседование, надо иметь четкое представление о своих целях, которые вы хотите достичь, в какой компании хотите работать и какую должность занимать, чтобы реализоваться. Не бойтесь перечислить ваши достоинства и заявить, какой уровень дохода вам нужен. У работодателя не должно оставаться сомнений, что вы однозначно выигрываете перед остальными кандидатами.
3. Уделяйте поиску работы от 4 до 8 часов в день, а не сидите дома и не ждите предложений. Работа есть всегда, ваша задача выбрать среди них самую подходящую вам. Составьте список компаний, в которые вы хотели бы устроиться и сами съездите туда. Нередко крупные фирмы не публикуют объявления о вакансиях, но когда кто-то приходит к ним в отдел кадров с удовольствием предлагают им работу.
Если же попасть на прием к руководителю не удалось, распечатайте резюме, вложите в конверт и передайте ему лично через канцелярию. В случае, если руководитель принял вас, будьте готовы предложить ему свое видение работы на фирме и вашу пользу для решения возникших у них проблем. Каждый директор относится к своему делу как к детищу. И на собеседовании вы должны уметь показать высокую заинтересованность в улучшении положения фирмы.
Соберите как можно больше информации о фирме и будьте готовы ответить на вопросы типа, что вы считаете своими сильными сторонами, как вы представляете свою работу на фирме и т.д. Не просто хвалите себя, а приводите примеры, как ваши положительные качества проявляются на деле. Не стесняйтесь говорить о своих достижениях. Например, если у вас красный диплом, нужно обязательно отметить, что из 30 выпускников ВУЗа на "отлично" сдали все экзамены только двое.
4. Заполняйте резюме и отправляйте в разные компании, где могут понадобиться работники по вашей специальности. Если у вас нет опыта работы, не забудьте в резюме указать о ваших достижениях во время учебы: тему диплома, где проходили практику-стажировку, общественные поручения, которыми занимались в ВУЗе, каким занимались спортом и какой у вас есть разряд. Работодатель поймет, что вы человек целеустремленный и обучаемый, хоть и нет у вас практики. Еще один источник, которым не нужно пренебрегать - родственники, друзья и знакомые. Сообщите им всем, что вы ищите работу и не отказывайтесь, если они предложат вам работу, которая так или иначе связана с будущей профессией, но с низкой зарплатой.
Любая стажировка поможет приобрести дополнительные навыки и опыт, что усилит ваши позиции как специалиста с высшим образованием.
- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология отношений"
