Психология
  Домой Медицинский фото атлас Психология отношений Медицинские видео ролики Медицинская библиотека Консультация врача  
Психология отношений:
Психология отношений
Гороскоп
Дружба
Любовь и секс
Измена
Карьера
Мужчины
Семейная психология
Семья-замужество
Флирт
Разделы психологии:
Психология
Детская психология
Психология и развитие глухих, слепых детей
Психология пациента
Советы психолога
Психиатрия:
Медитация
Шизофрения
Рекомендуем:
Книги по медицине
Видео по медицине
Фотографии по медицине
Консультации врачей
Форум
 

Инициатива: похвальна или наказуема. Профессиональный образ

Устраиваясь на работу или даже уже трудясь, каждый формирует свой профессиональный образ. Кто-то упорно над этим работает, а кто-то пускает данный пункт на самотек. Но, как бы то ни было, имидж в качестве профессионала играет не последнюю роль не только в процессе продвижения по карьерной лестнице, но и вообще в отношениях с начальством и коллегами. Люди будут относиться к Вам так, как Вы им позволяете и считать Вас такими, какими Вы себя считаете. Поэтому, если Вы что-то хотели бы изменить в отношениях руководителя и сотрудников, займитесь своим амплуа.

Инициатор

Как правило, инициаторами бывают либо люди, влюбленные в свое дело, либо ответственные, либо амбициозные. Большинству руководителей такие подчиненные очень нравятся, так как им можно поручить что-то важное, они выдают новые идеи и вообще готовы поработать в неурочное время. Но не всегда таких инициативных работников одобряют коллеги, которые склонны завидовать и осуждать, зато как радуются другие, предпочитающие оставаться в стороне от лишней работы.

Если Вы стремитесь к продвижению и карьерному росту, быть более инициативным нужно, чтобы руководитель видел вашу заинтересованность и способности, но не стоит слишком перегибать планку, иначе Вас могут счесть готовыми взяться за любую работу, подхалимом. К тому же, будет крайне обидно, если Вы постоянно выкладываясь, в конечном итоге, останетесь ни с чем, в то время, как отлынивающий от различных поручений коллега займет привлекавшую Вас должность. Кроме этого, бывают руководители, которые, не являясь заинтересованными в Вашем карьерном росте, будут рады использовать Вашу амбициозность и активность, намекая или открыто суля "золотые горы".

инициатива

Тише воды - ниже травы

Совершенно иначе смотрят на пребывание на работе люди, не только не стремящиеся к карьерному росту, но и намерено увиливающие от работы. Для них главное - спокойно отработать день, чтобы их как можно реже затрагивали поручения. Такие люди видят в работе не возможность самореализации, а лишь необходимое для заработка времяпрепровождение. И так как на первом плане у них либо семья, либо хобби, они стараются как можно меньше сил затрачивать на работу, чтобы сберечь их для другой сферы жизни.

Такие люди не только не проявляют инициативы, но иногда намеренно выставляют себя ничего не знающими и неумеющими сотрудниками, глядя на которых, у руководителя никогда не возникнет желания поручить им что-нибудь.

При таком взгляде и отношении к работе им не стоит удивляться, что их обходят стороной карьерный рост и повышения. А если даже им и повезет, и руководитель назначит их на более высокую должность - то это не что иное, как счастливая случайность.

инициатива

Выбор позиции

Поэтому, исходя из своих интересов, лучше заранее определить для себя профессиональную позицию, в соответствии с ней выстраивать свой образ.

Конечно, лучше всего, наверное, выбрать "золотую середину" - данная позиция позволит Вам не выглядеть неумехой, но, в то же время, Вам необязательно "лезть из кожи вон", чтобы Вас заметили. Если для Вас привлекателен данный образ, то прежде всего покажите другим, что Вам нравится Ваша работа, но без фанатизма, что Вы готовы предлагать новые идеи, но только когда видите в них смысл, что Вы можете быть инициативными, но без безрассудства, что Вы заинтересованы в карьерном росте, но не пойдете ради этого на все. Покажите, что Вы цените себя как профессионала и никогда не станете заискивать перед начальством - таких людей с одной стороны не всегда жалуют, но зато уважают как остальные сотрудники, так и самое привередливое и себялюбивое начальство. Преимущество данной позиции заключается в том, что она позволяет Вам проявить себя, оставаясь в рамках самоуважения. И даже если Вашу кандидатуру не станут рассматривать как претендента на повышение, Вам не придется особенно расстраиваться, так как Вы сохранили чувство собственного достоинства и знаете, что не отдали все силы и энергию ради карьеры.

Если же Вы живете работой, то для Вас, можно сказать, даже естественна позиция инициатора, потому что по-другому Вы бы и не смогли трудиться. Работа для Вас - это Ваше самовыражение. Возможно, Вам следует немного сбавить обороты и найти привлекательные стороны в других сферах жизни.

Ну а трудясь, основываясь на позиции "солдат спит - служба идет", не ждите, что на Вас обратят внимание и не завидуйте тем, кто получает повышение, трудясь в поте лица. Если хотите продвижения - придется потрудиться.

- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология отношений"

Размещено - авторами сайта МедУнивер


Оглавление темы "Проблемы современного человека":
1. Негативные эмоции - тормоз на пути к успеху. Учимся контролировать эмоции
2. Как правильно реагировать на критику? - это знает каждый, но получается не у всех
3. Скромность не в моде. Можно ли избавиться от застенчивости?
4. Как и кому сказать нет? Стоит ли всегда отказывать?
5. Может ли женщина перевоспитать мужчину? Как изменить мужчину?
6. Сочувствие и сострадание - нужно ли воспринимать эти эмоции?
7. Болит душа? - обращаемся за помощью к психологу и к психотерапевту
8. Муж сравнивает вас с другими женщинами? - научим мужчин тому, что не стоит говорить женщине
9. Сплетни и слухи. Как на них реагировать?
10. Почему у нас не хватает времени для себя?
Загрузка...

   
MedUniver.com
ICQ:493-344-927
E-mail: reklama@meduniver.com
   

Пользователи интересуются:

Будем рады вашим вопросам и отзывам:

Полная версия сайта