MedUniver Профилактика
  Домой Медицинский фото атлас Психология отношений Медицинские видео ролики Медицинская библиотека Консультация врача  
Профилактика заболеваний:
Профилактика заболеваний
Безопасный дом и квартира
Выбор одежды и обуви
Закаливание организма
Обследование больного
Основы профилактики
Полезный отдых
Правильное питание
Профилактика у детей
Лихорадка у детей и взрослых
Проявления болезни
Советы народной медицины
Что значат анализы?
Болезни рук и реабилитация при них
Болезни танцоров и их реабилитация
Профилактика алкоголизма
Профилактика в урологии
Работа подростков и охрана их труда
Рекомендации больным
Органы чувств:
Оценка органов чувств
Болезни органов чувств
Травмы органов чувств
Рекомендуем:
Книги по медицине
Видео по медицине
Фотографии по медицине
Консультации врачей
Форум
 

Профессиональные заболевания и охрана труда на производстве.

Все чаще и чаще на конференциях различных специальностей здравоохранения поднимается тематика актуальности и роли профессиональных заболеваний в общей структуре заболеваемости населения. По сути дела, данной тематике не уделяется должного внимания, так как сбережение здоровья человека, охрана труда, - это не задача медицинского работника, - за это отвечает государство и его политика в целом. Особенно тяжело продвигаются вопросы охраны труда на производстве связанной с той или иной вредностью для здоровья человека. Данное обстоятельство связано с преобладанием финансовой составляющей вопроса охраны труда, над человеческими, хотя те же стенды по охране труда висят в зале каждого промышленного предприятия и здания Роспотребнадзора, которая контролирует выполнение санитарных норм и правил охраны труда.

Вполне оправданно возникает вопрос, а оправдана ли политика попустительства в отношении вопросов охраны труда? Оправданно ли наше государство жалуется на солидную составляющую социального пакета бюджета страны? Если смотреть на вопросы охраны труда трезво и оценивать человека, как трудовой ресурс, то промышленность из данного трудового ресурса хочет "выжать" максимум при минимальных затратах, что вполне оправданно с рыночной точки зрения. Политика попустительства со стороны государственных органов контроля не допустима, так как именно государству придется оплачивать лечение, содержание, выплачивать пенсии инвалиду той или иной степени. Хоть в структуре нашей государственной политики в отношении охраны труда, здоровья и главенствует принцип, - профилактики, - мы наблюдаем ее не всегда и не в каждом случае.

В Российской Федерации охрана труда осуществляется в соответствии основ законодательства об охране труда. Данное законодательство наиболее полно расставляет все точки над "i" в положении конституции российской федерации об охране здоровья гражданина страны. В Конституции РФ указано, что каждый гражданин обладает правом на добровольный труд соответствующий всем установленным мерам безопасности, санитарно-гигиенического обеспечения. В соответствии с данными нормативными документами работодатель обязан обеспечить каждого работника рабочим местом, оборудованием для осуществления деятельности, обеспечить соблюдение установленных норм и правил техники безопасности на рабочем месте, полностью исключить возможность развития производственной травмы в том или иное его проявлении.

тугоухость на производстве

Организацию охраны труда на производстве в наилучшем случае должны осуществлять ответственные службы, которые осуществляют деятельность на договорной основе. По сути дела, охрана труда в сегодняшнем проявлении является вариантом аутсорсинга. Аутсорсинг, - это процесс передачи не профильной деятельности организации другому учреждению. Аутсорсинг в области охраны труда распространен в европейских странах, в нашей стране - на охране труда привыкли экономить.

В наших организациях наиболее часто за охрану труда отвечают заместители руководителей учреждения, которые в случае каких-либо проблем отвечают за свою деятельность. При этом создается парадокс, когда дополнительное финансирование одобряется руководителем по подаче его заместителя. Естественно, выделение финансов длится на протяжении нескольких лет, а наиболее часто, - до возникновения случая производственного травматизма.

Кардинальным решением было бы обязать организации с количеством сотрудников свыше 20 человек прибегать к услугам аутсорсинга по осуществлению прав трудящихся граждан. Ответственная компания в кратчайшие сроки создала бы план эвакуации и следила бы за исправностью эвакуационных выходов. К сожалению, в большинстве организаций вся безопасность трудящихся построена только бумаге, - для проверяющих органов. Подобная политика в отношении здоровья собственных граждан со стороны государства никогда не позволит снизить профессиональный травматизм, и инвалидизация населения будет только усиливаться из года в год.

- Вернуться в оглавление раздела "Профилактика заболеваний"


Оглавление темы "Анемии. Геморрагические диатезы.":
1. Спленогенная анемия. Анемии при воздействии ядов.
2. Нарушения эритропоэза. Опухолевые метастазы и эритропоэз.
3. Эритробластозы. Железодефицитные анемии.
4. Клиника железодефицитной анемии. Диагностика железодефицитной анемии.
5. Анемия вследствие нарушения всасывания железа. Причины нарушения всасывания железа.
6. Железодефицитная анемия на почве повышенного расходования железа. Хронические постгеморрагические анемии.
7. Анемии на почве дефицита белков. Геморрагические диатезы.
8. Клиника геморрагических диатезов. Диагностика геморрагических диатезов.
9. Исследования при геморрагическом диатезе. Лабораторные методы диагностики диатеза.
10. Геморрагический диатез на почве недостатка протромбина. Геморрагический диатез на почве недостаточной функции печени.
Загрузка...

   
MedUniver.com
ICQ:493-344-927
E-mail: reklama@meduniver.com
   

Пользователи интересуются:

Будем рады вашим вопросам и отзывам:

Полная версия сайта