Как получить повышение на работе? Подталкиваем начальника на мысль о вашем карьерном росте
Рано или поздно, в голову каждого человека, не лишённого амбиций, приходит мысль о том, что он уже засиделся на нынешней должности, и пора бы двигаться вперёд. Когда такое случается, встаёт логичный вопрос о том, а как, собственно, сделать так, чтобы начальник принял решение повысить вас? Стучать к нему в кабинет с требованием? Вероятнее всего, в ответ вы услышите отказ, в лучшем случае вежливый. Ведь, если бы шеф сам хотел вас повысить, давно бы уже сделал это, не так ли? Как заронить ему в голову те же мысли, что запали в вашу?
Не налегайте на работу. Это первая ошибка многих людей, считающих усердный труд и увеличение объёмов выполняемой работы верным спутником успеха в продвижении по карьерной лестнице. На самом деле это не так. На более высокие должности людей ставят за их умения и способности управляться со сложными задачами, а не в благодарность за усердный труд. Напротив, увидев, как хорошо и много вы работаете, у вашего босса появится резонное желание придержать вас на этом месте, ведь вы так хорошо справляетесь! И тогда роль тягового ишачка закрепится за вами надолго.
Повышайте квалификацию. Вот чем вам стоит заняться всерьёз и вплотную. Более высокой должности заслуживает тот, кто сможет с ней справиться. Для этого нужно разбираться в предмете лучше, чем это делают ваши коллеги, равные с вами по статусу. Читайте книги, посещайте семинары и демонстрируйте свои знания. Но не слишком навязчиво, зазнаек и выскочек не любит никто. Также этот совет ни в коем случае не подразумевает, что нужно тут же начать записываться на все проходящие в этом сезоне курсы повышения квалификации. Тогда вы прослывёте подлизой и потеряете уважение коллег, не приобретя при этом, уважения начальства. Посещайте только такие курсы, семинары и лекции, которые действительно вам нужны и которые способны будут принести вам конкретную пользу и сейчас, и на новом месте.
Измените свой имидж. Более высокий статус определяется также и одеждой. Вы можете считать себя человеком, зрящим исключительно в корень вещей и не обращающим внимание на внешние фантики, вроде одежды. Но вряд ли ваш босс разделяет ваши мировоззрения, а ведь идя на рыбалку, вы берёте с собой червей, потому что их любит рыба. А не клубнику, потому что её любите вы.
Так что придётся малость раскошелиться и обзавестись хорошей офисной одеждой. Не переусердствуйте, вам нужно выглядеть лишь немного более солидно и состоятельно, нежели ваши коллеги. Этого будет достаточно, чтобы выделяться среди них в глазах начальства, но не вызывать зависти и презрительных насмешек среди сотрудников. Женщинам в этом плане немного проще, а вот мужчинам придётся развивать чувство вкуса или просить грамотного совета у того, у кого он есть.
Заведите нужные знакомства. И избавьтесь от паразитарных. Зачем вы постоянно ходите пить пиво в компании этого скучного человека? Вам ведь уже давно не интересно общение с ним. Такие люди есть в окружении каждого из нас, мы не прекращаем с ними общаться просто в силу привычки, и ничего более нас вместе не удерживает. Пора избавляться от мусорных связей, которые удерживают нас на нашем нынешнем уровне, и налаживать канаты и тросы, которые будут поднимать нас наверх.
Сядьте в спокойной обстановке и задайте себе вопросы:
1. Кто лучше меня в моём деле?
2. Кто мог бы преподать мне пару уроков?
3. Кто общается в более элитном кругу, чем я?
4. Кто имеет авторитет у моего начальства?
5. Кто наиболее интересен мне с профессиональной точки зрения.
Составив такой список, можно начинать думать, как познакомиться со всеми этими людьми или хотя бы с некоторыми из них. Это можно сделать на корпоративных вечеринках, завязав разговор, или оказав кому-нибудь из них услугу, предложив помощь в работе. Или напротив, попросив о помощи в профессиональном деле, мотивировав просьбу своим уважением к их знаниям и опыту. Начав обращаться в нужных кругах, вы и сами не заметите, как вас повысят.
Берите на себя ответственность. Не так страшно навлечь на себя гнев начальства, как его презрение. Лучше смело выйти вперёд и взять ответственность на себя за свою ошибку (и даже за ошибку коллектива), чем трусливо спрятаться под покрывало коллективной ответственности. Вас поругают, и гнев быстро пройдёт. Некачественную работу или допущенную ошибку всегда можно исправить, продемонстрировав улучшение показателей. Зато вас начнут воспринимать как лидера, как человека, делающего шаг вперёд, когда приходит время держать ответ за свои поступки. Такое ценится всегда.
Создайте из себя бренд. Всё вышеперечисленное служит одной цели - о вас должны заговорить, как о перспективном сотруднике, который далеко пойдёт. Как о человеке, которого уже не за горами поджидает повышение и продвижение по карьерной лестнице. Ваша задача - активно подогревать подобное отношение. Но это не значит, конечно, что нужно опуститься до распускания слухов о себе. Помните, что многочисленное молчание порой красноречивее прямого ответа, но при этом не компрометирует отвечающего.
Будьте готовы признать поражение. Возможно, после всех попыток, вы обнаружите, что все они пропали втуне. Если вы действительно старались и сделали всё как надо, но вас по-прежнему не желают замечать и, тем более, повышать, то, возможно, время сменить место работы. Возможно, такое отношение к вам стало результатом прошлых допущенных вами ошибок, а может ваше начальство просто не умеет подбирать хорошие кадры. Так или иначе, нужно не мешкать, а уходить и пытать счастья в другой компании. Вполне вероятно, что когда вы положите заявление на стол, ваш босс и сделает вам заветное предложение, которое он давно уже оттягивал в нерешительности.
- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология отношений"
