Психология
  Домой Медицинский фото атлас Психология отношений Медицинские видео ролики Медицинская библиотека Консультация врача  
Психология отношений:
Психология отношений
Гороскоп
Дружба
Любовь и секс
Измена
Карьера
Мужчины
Семейная психология
Семья-замужество
Флирт
Разделы психологии:
Психология
Детская психология
Психология и развитие глухих, слепых детей
Психология пациента
Советы психолога
Психиатрия:
Медитация
Шизофрения
Рекомендуем:
Книги по медицине
Видео по медицине
Фотографии по медицине
Консультации врачей
Форум
 

Чтобы начальник Вас заметил. Карьерные возможности

"Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом", - гласит известное высказывание. И, если Вы принадлежите к числу тех, кто с этим абсолютно согласен, на пути к более высокой должности Вам могут пригодиться некоторые советы.

Профессионализм

Как это ни банально, но, не обладая должным уровнем профессионализма, Вы вряд ли сделаете карьеру. И одного профильного образования тут мало. Новая должность может потребовать от Вас других знаний и навыков, поэтому если есть возможность, получите еще одно образование по смежной специальности. Дипломы лишними не бывают. Походите на курсы повышения квалификации, семинары, мастер-классы и т.д.
Выписывайте обучающую литературу по Вашей профессии - это доступный способ не только быть в курсе всех инноваций в области Вашей деятельности, но и обучиться новым приемам и методикам работы.

Перенимайте опыт старших коллег. Сотрудники со стажем могут многое Вам дать, ведь в каждой организации свои нюансы работы, разъяснить которые может только тот, кто давно "варится" в этой каше.

Личные качества

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, мало быть отличным профессионалом, нужно еще уметь ладить с людьми, ведь, несмотря на то, что на первый план должны выходить профессиональные качества, человеческий фактор тоже немаловажен. Иногда руководитель может отдать предпочтение более обаятельному сотруднику, чем более знающему.

карьерные возможности

Будьте приветливы и дружелюбны. Чтобы не стать участником коалиций, старайтесь со всеми общаться на равных. Не отказывайте в помощи, когда Вас о ней просят. Никогда не доносите на других, если только их ошибки не вредят Вашей карьере. И то, для начала, поставьте человека в известность, может, он сам исправится. Никогда никого не подсиживайте. Займите нейтральную позицию между шефом и коллегами.

Чтобы руководитель Вас заметил

Подходите ответственно к своей работе. Покажите, что Ваша работа Вам нравится, и повышения Вы хотите не из-за денег, а ради самореализации - это ценный приоритет для руководителя.
Уважайте остальных сотрудников - руководитель будет знать, что Вы - порядочный и честный человек, а на такого можно положиться.

Уважайте своего руководителя. Никакой фамильярности, но и трепещать тоже не нужно. Постарайтесь быть с шефом "на одной волне". Для этого Вам нужно не только быть к нему расположенным, но и отчасти разделять его принципы и взгляды. Не возноситесь, если руководитель Вас выделяет. Это плохо скажется на Вашей репутации.

карьерные возможности

Инициатива. Проявляйте ее чаще, но не надо фанатизма. Соглашайтесь на командировки и выступления перед партнерами. Вы проявите себя не только перед шефом, но и покажите себя представителям других фирм, а отзывы разных людей могут быть Вам полезны и очень даже.

Самосовершенствование. Покажите, что Вы хотите профессионального роста, что Вы всегда готовы учиться и осваивать новые методики.
Не бойтесь признавать свои ошибки. Не ошибается только тот, кто не работает. Умейте слушать критику в свой адрес и брать на заметку то, что нужно исправить.

Если руководитель предпочел не Вас

Не нужно расстраиваться. Все, что ни делается, все к лучшему. Шефу виднее, кто подойдет на ту или иную должность. А если его выбор основан на знакомстве или чужой рекомендации или личной симпатии, тем более нужно радоваться, что Вы избежали такой кабалы и зависимости от непрофессионального начальника.

Не вешайте нос и продолжайте работать. Вас могут заметить в других фирмах, где, возможно, есть вакансии. Иногда руководители специально могут назначить на повышение другого сотрудника, чтобы как бы проверить на прочность желающего. Не дайте шефу повода для сомнений или насмешек.

Если Вас не хотят замечать

Вы можете продолжать трудиться и ждать, а можете решиться на "блеф". Просто придите однажды к шефу и скажите, что хотите уволиться. Причина - желание профессионального роста и самореализации. Если шеф не глуп, он не захочет терять опытного специалиста и либо сразу предложит Вам повышение, либо предложит подождать, пока не появится вакансия или предложит повышение зарплаты. Если вас устроит любой из этих вариантом, поблагодарите, скажите, что подумаете и через несколько дней согласитесь. Главное, чтобы шеф не догадался, что все это сделано специально. Ну а если он молча подпишет Ваше заявление, не расстраивайтесь, в конце-концов, Вы сможете попробовать реализовать себя в другом месте.

- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология отношений"

Размещено - авторами сайта МедУнивер


Оглавление темы "Проблемы современного человека":
1. Негативные эмоции - тормоз на пути к успеху. Учимся контролировать эмоции
2. Как правильно реагировать на критику? - это знает каждый, но получается не у всех
3. Скромность не в моде. Можно ли избавиться от застенчивости?
4. Как и кому сказать нет? Стоит ли всегда отказывать?
5. Может ли женщина перевоспитать мужчину? Как изменить мужчину?
6. Сочувствие и сострадание - нужно ли воспринимать эти эмоции?
7. Болит душа? - обращаемся за помощью к психологу и к психотерапевту
8. Муж сравнивает вас с другими женщинами? - научим мужчин тому, что не стоит говорить женщине
9. Сплетни и слухи. Как на них реагировать?
10. Почему у нас не хватает времени для себя?
Загрузка...

   
MedUniver.com
ICQ:493-344-927
E-mail: reklama@meduniver.com
   

Пользователи интересуются:

Будем рады вашим вопросам и отзывам:

Полная версия сайта